重用能人而不虚用完人,追求卓越而不追求完美
公司的人才观,充分体现了“有一技之长即为人才,把合适的人放到合适的位置上”这一基本的用人观点。在选人用人上坚持“能者上,平者让,庸者下”的原则,采取措施让肯干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有回报。以“以德为先,以才为上”为选人方针,倡导“德才兼备破格重用,有德少才培养使用,有才少德控制使用,无才无德坚决不用”的用人理念。人无完人,金无足赤。古人云:知错能改,善莫大焉。用人不但要用其长避其短,给予帮助和支持,还应允许适当犯错误,改错误,不以一事成败下定论。

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